欧洲杯赛事正酣 宁波医院“病假条”网上热卖-新闻中心-中国宁波网

　　万能病假条骗得过人事经理吗？

　　恐怕没那么容易

　　买来的病假条骗不过医院医生，那么，能骗过用人单位吗？记者联系了两家企业的人事经理，并把两张“病假条”发给了其中一名人事经理秦先生，秦先生一眼就认出都是假的。问他怎么看出来的，他说：“在我印象里，病假单应该还有导医台的盖章。”

　　两名人事经理都表示，不会对每张病假单都核实真假，是否核实主要看员工的平时表现。一家制造企业的人事经理邵先生称，如果一名员工平时上班就是三天打鱼两天晒网，经常性请假，对他的病假单，人事主管肯定要更关注些；如果员工平时表现比较好，遵守相关制度，对他的病假单一般不会核实。

　　“一般病假都是先休后请，员工休完来销假时，除了要有医院的病假单，一般我们还会要求员工提供病历、医疗发票等。此外，出于对员工健康的关心，我们还会询问病情。如果员工提供的是虚假病假单，我觉得肯定能看出来。”邵先生说，前段时间他就碰到过一例。一名员工因为上班做与工作无关的事情被抓到了，受了处罚，估计心情十分郁闷，第二天就拿着医院的病假单过来要求请假5天。虽然病假单上有医生的签名，但邵先生觉得蹊跷，给医院的院办打电话核实，结果签名的医生当天并没有出门诊，在住院部值班。他后来找员工谈话，员工承认了错误。

　　这样做违法吗？

　　律师：买卖双方都要担责

　　浙江和义观达律师事务所律师鲍欣媛称，卖假条的假证贩子如果单纯伪造内容并不构成犯罪，但很显然病假单上的医院公章是伪造的。刑法第二百八十条规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，制假者可能因此触犯刑律。

　　对于购买虚假病假单的职工，本身的购买行为也不构罪，但通过购买病假条骗取休假的方式，具有明显的欺诈性，违背了诚实信用原则和用人单位的规章制度，员工可被作为旷工处理。用人单位可根据劳动法和劳动合同法的相关规定，与其解除劳动合同关系。

　　□宁波晚报记者胡珊

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